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千方百计保用工,稳定岗位保生产

2020-05-13|来源:赣商杂志社 |

江西日报社全球赣商网讯(江长久记者谢奀国)5月13日下午,新余市人民政府新闻办,市新冠肺炎疫情防控应急指挥部,市人力资源和社会保障局联合召开“招工用工开展情况”新闻发布会。

 

 

按照“保用工、稳就业、促发展”的总体思路。新余市人力资源和社会保障局,举全局之力积极做好就业稳定和企业招工用工服务工作,并根据疫情变化和实际情况,及时调整就业工作方向和措施,持续优化招工用工服务,加大稳岗补贴力度,着力减轻企业负担,切实做好企业复工复产帮扶工作。目前全市规上企业复工率100%,规上企业实际上岗人数70448人,返岗率99.91%。

高度重视,千方百计保用工:新冠肺炎疫情发生后,市局第一时间成立了以局领导为组长的就业帮扶和稳定岗位工作领导小组。为进一步细化措施、压实责任,先后印发了《关于明确市人社局疫情防控工作领导小组各工作组组成和职责要求的通知》和《关于进一步做好企业用工保障帮扶工作的通知》,成立了工作专班,设立了综合协调、用工保障、政策研判、风险防范、从制度上保障了疫情防控与招工用工工作两不误、两促进。

摸清底数,稳定岗位保生产:疫情期间,利用疫情防控网格组织乡镇、街道人力资源社会保障所和社区、村委工作人员采集所有回乡的务工人员信息,摸清外出务工回乡人数、分布情况、学历技能,以及继续外出就业和本地就业愿意等情况,建立全市外出务工回乡人员就业信息库。对调查到的5516人愿意留在本地就业的,已协调人力资源机构一一对接推荐就业。建立24小时重点企业用工调度保障运行机制,动态掌握企业用工缺工情况,确保重点企业人员岗位稳定。

出台政策,积极推动企业复工复产:市局深入贯彻习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神,出台了一系列扶持政策。印发了《新余市人力资源和社会保障局积极应对新冠肺炎疫情做好就业帮扶和企业稳岗实施方案》,提出10条具体工作措施,做好返乡人员就业和企业稳岗工作。联合市财政局、市发改委、市工信局出台了《关于落实疫情防控期间就业稳岗政策的通知》,细化补贴政策和申报程序,为企业享受补助提供政策保障。出台了《新余市人民政府办公室关于做好当前就业稳定和企业稳岗工作的通知》,从促进城乡劳动力就地就近就业、保障市内企业用工需求、组织富余劳动力外出就业、帮助重点群体解决就业、支持企业稳定岗位,确保城乡劳动力实现市内市外就业和企业有序复工复产。

整合力量,充分发挥市场在人力资源配置中的作用:在稳定和扩大就业上,在做好政府主导的同时,积极发挥市场在人力资源配置中的作用。开展了对接重点物资保障企业和重点用工企业帮扶行动,安排了9家人力资源服务机构对接30家重点物资保障企业和29家重点用工企业,避免发生过去企业招工中的“单打一”、“一头热”的情况。截止4月30日,人力资源服务机构已为重点。企业推荐用工1215人,达成意向574人。                                                              

多措并举, 线上线下招聘齐头并进:一是搭建线上就业服务平台。疫情发生后,市局自主创建“新余人社”微信公众号线上人力资源市场,整合已有的“新余就业创业网上服务平台”和“新余人才网”两个就业服务平台,将所有大型现场招聘会和日常室内招聘会均转为网上招聘,鼓励求职人员和企业通过网上渠道直接求职和招人。疫情期间,通过网站、微信公众号、媒体为新余市用工企业推送18000余个岗位信息,14000余名求职者通过线上参与招聘,通过微信朋友圈的方式为重点物资保障企业和重点缺工企业推送就业信息30万条。随着新余市疫情防控形势持续向好,在保证疫情防控的基础上,我市部分县区也在陆续启动中小型线下招聘以满足企业用工需求。高新区、渝水区、分宜县就业部门分别组织了江西沃格光电股份有限公司、江西杰锋印刷包装有限公司、江西瀚德科技有限公司、江西汇丰管业科技有限公司等企业,走进水西镇、罗坊镇、鹄山镇等地,举办送岗下乡招聘会。同时,5月17日将在市人力资源市场举办以“助残脱贫 决胜小康”为主题的残疾人就业专场招聘会。开展“百万线上线下招聘”活动。目前,按照人社部、省厅统一部署安排,从3月20日至6月30日,集中一百天时间,开展各类招聘活动,继续发挥“保用工稳就业”作用,聚焦重点人群就业需求和企业复工复产实际需要,开展各行业专场招聘。同时,已将人社部会场、江西分会场、新余分会场在就业、人才网站、微信公众号上发布,供广大企业和求职者选择。

主动作为,着力降低企业生产成本:疫情发生以来,新余市各级人社部门广泛宣传就业扶持政策,将涉企政策直接推送到企业。编制了《新余市就业服务政策清单、服务清单、机构清单》,简单明了的向公众宣传推广就业扶持政策。同时,主动担当作为,对已复工企业,主动筛查是否符合失业保险稳岗返还的条件,并逐个电话通知,鼓励企业积极申报失业保险稳岗返还。大力简化政策落实程序。疫情期间允许企业采取先申报后补办的办法申报各类补贴。推广掌上服务,对参保失业人员采取设置二维码,个人扫码申领的办法直接领取失业保险金。

分类帮扶,点对点扶持重点群体就业:疫情期间,为保障各类劳动者平安顺利返岗就业,市场局积极与粤、浙、闽、苏、沪五省人社部门建立劳务合作,为返岗员工提供“点对点”接送服务。对务工地相对集中的,通过包车输送和协调用工企业接送方式帮助外出务工人员有序集中返程返岗。人社局开展的点对点对接返岗工作、专门建立了东莞直通车微信服务群,所有有意向返岗人员均可以扫码进群,点对点帮助新余籍在莞务工人员返岗,并为乘坐专车直接返莞复工的务工人员赠送口罩、面包等物资,外出务工人员纷纷表示这是一次最暖心返岗。疫情期间全市累计组织专车50余车次,接送农民工返岗复工近千人。目前,外出务工人员返岗人数为14.5404万人,返岗率96.78%。除就业地在湖北和部分愿意留在本地就业的情况以外,返乡外出务工人员已基本外出就业。

针对部分贫困劳动力受疫情影响就业的情况,市局积极与扶贫部门协商,在全市开展贫困劳动力市内外愿意人数摸底工作。同时,制作了市内外重点企业岗位信息手册并向各村委贫困劳动力推送。全市调查到农村贫困劳动力有12608人,已就业贫困劳动力8904人,占2019年度就业人数比例104.78%。公益性岗位吸纳贫困劳动力1147人就业,复工1138人,复工率为99.2%。


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